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Acácia Morena
Para mim, mulheres que assim como eu são líderes executivas e mães ao mesmo tempo já é uma façanha impressionante, e adicionar a dinâmica de investir em startups e inovação eleva essa experiência a um novo patamar de complexidade e recompensas.
Olá, sou Acacia Morena, mulher negra, mãe, filha, esposa, palestrante, professora, investidora e outras coisas mais. Venho através desse convite para falar um pouco sobre a dupla jornada como mãe e executiva nessa data tão relevante que nós, mulheres, guerreiras, trabalhadoras e que não medem esforços para criar suas família (e negócios).
Espero que esta leitura te ajude a direcionar o seu foco e conhecer um pouco mais sobre como conciliar todos os papeis, boa leituraQ
Mulheres que navegam por esses papeis múltiplos não apenas estabelecem novos padrões de sucesso profissional e pessoal, mas também pavimentam o caminho para que futuras gerações de mulheres alcancem e ultrapassem essas conquistas. Neste texto, exploro a minha vivência como líder executiva e mãe, com um olhar especial para o investimento em startups e inovação, destacando meus aprendizados e as expectativas para que mais mulheres assumam posições de liderança.
Após me tornar mãe, desenvolvi a habilidade de gerenciar eficientemente o tempo e isso foi crucial. Líderes executivas e mães precisam estabelecer prioridades claras e aprender a delegar tarefas que não requerem sua atenção direta. Isso é especialmente verdade no mundo das startups, onde as coisas mudam rapidamente e o tempo é um recurso valioso. Utilizar ferramentas de gestão de tempo, como calendários compartilhados e aplicativos de produtividade, pode ajudar a manter um equilíbrio entre reuniões importantes, prazos de investimento e eventos familiares.
Por estar em uma cidade longe da minha família, tive que construir do zero até mesmo a minha rede de suporte. Ter uma rede de suporte sólida é essencial. Isso pode incluir desde mentores no espaço de inovação até apoio familiar e pessoas para cuidados com os filhos. Networking com outras mães que são líderes ou investidoras pode oferecer insights valiosos... Além disso, muitas comunidades online e grupos de networking oferecem um espaço para discutir desafios específicos enfrentados por mulheres que equilibram carreira de alto nível e maternidade.
O campo da inovação requer aprendizagem contínua e adaptação às novas tecnologias e tendências de mercado.
Participar de workshops, seminários e cursos pode ajudar a manter-se atualizada. Além disso, essas oportunidades de aprendizado podem ser momentos para ensinar aos filhos sobre a importância da educação e do crescimento contínuo, inspirando-os com o exemplo de aprendizado e adaptação constantes.
Ao trabalhar com investimento e desenvolvimento de startups, tenho uma oportunidade única de crescimento pessoal. Minha carreira também me traz um toque maior de resiliência e uma perspectiva única sobre o que significa ser uma líder eficaz.
Aprendi a valorizar a inovação não apenas nos negócios, mas também nas práticas dentro de casa, como mãe e, adaptando abordagens inovadoras para resolver conflitos e encorajar a criatividade em casa.
A expectativa é que mais mulheres se sintam empoderadas para assumir posições de liderança em inovação, especialmente em áreas dominadas por homens, como a tecnologia e o empreendedorismo. Ao compartilhar histórias de sucesso e as estratégias que funcionam, espera-se que um número crescente de mulheres possa ver esses papéis como acessíveis e realizáveis.
Promover a inclusão e a diversidade no local de trabalho, especialmente em posições de liderança, não apenas beneficia as mulheres individualmente, mas também melhora o desempenho das empresas. Estudos mostram que equipes diversas são mais inovadoras e eficientes. Portanto, incentivar e apoiar mulheres em posições de liderança é uma estratégia inteligente para qualquer negócio.
As mulheres que equilibram os papeis de mãe, líder executiva e investidora de startups estão na vanguarda da mudança social e empresarial. Elas são testemunhos vivos de que é possível gerir uma carreira bem-sucedida e uma vida familiar amorosa, quebrando barreiras e estabelecendo novos paradigmas para o que as mulheres podem alcançar. Ao mesmo tempo, ensinam lições valiosas sobre resiliência, liderança e inovação, não apenas para suas famílias e comunidades, mas para a sociedade como um todo.
Na ATMosfera Ventures valorizamos todos os tipos de pessoas e oferecemos suporte exclusivos para nossos empreendedores e empreendedoras. Caso você tenha uma startup do mercado financeiro ou varejo, podemos marcar um café para conversar e aproveitar para falar sobre nossos filhos, eu tenho uma linda em casa que me espera todos os dias 🙂
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